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Savills Global Occupier Strategy 2026 – Den Mehrwert des Büros messen

Weltweite Befragung von mehr als 240 Corporate-Real-Estate- und Workplace-Fachleuten: 99 % sehen einen Mehrwert des Büros für Kultur und Zusammenarbeit, aber nur 38 % halten ihn im Durchschnitt für gut messbar. Der Report zeigt, wie Unternehmen Auslastung, Mitarbeitererleben und Geschäftsergebnisse zusammenführen können.

September 2026•Savills Research / CoreNet Global
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Savills Research / CoreNet Global
  • Savills Research / CoreNet Global
    Report

    Savills Global Occupier Strategy 2026 – Den Mehrwert des Büros messen

    Weltweite Befragung von mehr als 240 Corporate-Real-Estate- und Workplace-Fachleuten: 99 % sehen einen Mehrwert des Büros für Kultur und Zusammenarbeit, aber nur 38 % halten ihn im Durchschnitt für gut messbar. Der Report zeigt, wie Unternehmen Auslastung, Mitarbeitererleben und Geschäftsergebnisse zusammenführen können.

    Herausgeber: Savills Research / CoreNet Global
  • Logo CBRE
    Report

    CBRE Global Workplace & Occupancy Insights 2026 – The Affiliation Imperative

    CBRE wertet Belegungsdaten von 1,2 Mrd. sq. ft. Bürofläche weltweit aus: Die durchschnittliche Büro-Auslastung stieg 2025 auf 53 % (von 38 % im Jahr 2024), die Spitzenauslastung liegt bei 80 % und die Belegung erreicht 111 % – ein klarer Beleg für mehr Desk-Sharing und flexible Flächenkonzepte. Teil 4 der Insights-Serie zeigt, warum das Büro künftig vor allem als Ort der Begegnung funktioniert.

    Herausgeber: CBRE
  • Logo Universität Konstanz – Future of Work Lab
    Studie

    Konstanzer Homeoffice-Studie 2026 – Homeoffice in der Energiekrise

    19. Welle der repräsentativen Konstanzer Homeoffice-Studie: Wie ein zusätzlicher Homeoffice-Tag pro Woche täglich rund 32 Mio. Liter Kraftstoff sparen könnte – plus aktuelle Daten zu Präsenzpflicht, Führungskräften und hybriden Policies.

    Herausgeber: Universität Konstanz – Future of Work Lab
  • Logo CESifo / ifo Institut München
    Studie

    Work from Home and Fertility – CESifo Working Paper 12533

    Neue Analyse von Aksoy, Barrero, Bloom, Cranney, Davis, Dolls und Zarate: In 38 Ländern liegt die Geburtenrate um 0,32 Kinder pro Frau höher, wenn beide Partner mindestens einen Tag pro Woche im Homeoffice arbeiten. Der bislang klarste internationale Beleg für den Zusammenhang zwischen Homeoffice und Fertilität.

    Herausgeber: CESifo / ifo Institut München
  • Logo Fraunhofer IAO in Kooperation mit Techniker Krankenkasse
    Studie

    Höhere Produktivität im Homeoffice? – Fraunhofer IAO & TK-Studie 2026

    Erstmals belastbare Produktivitätsmessung bei der Techniker Krankenkasse: Im Homeoffice werden rund 20 % mehr Kundenanliegen bearbeitet. Die Studie identifiziert außerdem einen »Kipp-Punkt« bei ca. 60 % Homeoffice-Anteil und zeigt, wie die optimale Balance zwischen Büro und Homeoffice gelingt.

    Herausgeber: Fraunhofer IAO in Kooperation mit Techniker Krankenkasse
  • Logo Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS)
    Studie

    Homeoffice aus betrieblicher Perspektive: gekommen um zu bleiben

    Sonderbericht des BMAS: Wie Unternehmen in Deutschland Homeoffice etablieren, welche Faktoren über Erfolg entscheiden und warum mobiles Arbeiten dauerhaft bleibt.

    Herausgeber: Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS)
  • Logo TalentRocket
    Report

    New Work Report – Work-Life-Balance

    Der TalentRocket New Work Report beleuchtet, wie sich Erwartungen an Work-Life-Balance, Flexibilität und moderne Arbeitsmodelle aus Sicht von Talenten verändern.

    Herausgeber: TalentRocket
  • Logo manager magazin / Harvard Business Manager
    Artikel

    Eine Büropflicht macht Ihr Unternehmen nicht produktiver

    Eine Untersuchung aus Pittsburgh widerlegt den Effektivitätsmythos: Homeoffice ist nicht nur ein Benefit – Unternehmen sind dadurch nachweislich nicht weniger produktiv.

    Herausgeber: manager magazin / Harvard Business Manager
  • Logo IWG
    Studie

    The Hybrid Cost Saver

    Die aktuelle CFO-Studie von IWG zeigt: Hybrides Arbeiten hilft Unternehmen, in wirtschaftlich angespannten Zeiten Kosten zu senken und die Profitabilität zu steigern.

    Herausgeber: IWG
  • Logo Statistisches Bundesamt (Destatis)
    Statistik

    Krankenstand 1991–2022

    Langzeit-Statistik des Statistischen Bundesamts zur Entwicklung des Krankenstands in Deutschland – ein wichtiger Indikator für Arbeitsbedingungen und Gesundheit.

    Herausgeber: Statistisches Bundesamt (Destatis)
  • Logo Great Place to Work® & IHK
    Studie

    Hybrides Arbeiten – gekommen um zu bleiben

    Ergebnisse einer aktuellen Repräsentativbefragung von Arbeitnehmer*innen in Deutschland durch Great Place to Work® und das IHK-Impulsnetzwerk.

    Herausgeber: Great Place to Work® & IHK
  • Logo IWG
    Report

    The Future of Work – Trends Forecast 2024

    Trendprognose von IWG für das Jahr 2024: Welche Entwicklungen Hybrid Work, Büroflächen und Talentstrategien in den kommenden Monaten prägen werden.

    Herausgeber: IWG
  • Logo tagesschau.de
    Artikel

    Krankenstand drückte Deutschland wohl in Rezession

    Tagesschau-Bericht zur volkswirtschaftlichen Bedeutung des Krankenstands – und was das für Arbeitgeber, Gesundheit am Arbeitsplatz und mobile Arbeit bedeutet.

    Herausgeber: tagesschau.de
  • Logo PwC
    Studie

    Home sweet Homeoffice

    Die dritte Auflage der PwC-Studie zum Arbeiten von zuhause – mit aktuellen Zahlen, Erwartungen von Mitarbeitenden und Empfehlungen für Arbeitgeber.

    Herausgeber: PwC

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