Zahlreiche Vorteile für Sie und Ihre Mitarbeitenden.
Sechs Gründe, warum führende Unternehmen auf onyo setzen - von Gesundheit und Produktivität bis zu Compliance und Kostenersparnis.
Gesundheit
2/3 unserer Mitarbeitenden haben zu Hause eine mangelhafte Ausstattung. Die Gesundheitsrisiken sind enorm.
So leiden 65 % der Büroangestellten an Rückenschmerzen, 60 % an Kopfschmerzen und 46 % an müden, angestrengten Augen. Dies ist direkt auf den schlechten Arbeitsplatz - z. B. den Küchentisch - zurückzuführen.
Produktivität
Auf Basis einer Studie des Fraunhofer-Instituts sinkt die Produktivität im Home-Office bei schlechter Ausstattung im Schnitt um −25 %.
Die Mitarbeitenden sind zwar anwesend, doch arbeiten nicht effizient. Die dadurch entstehenden Ineffizienzen können den langfristigen Unternehmenserfolg beeinträchtigen.
Employee Experience
Beim hybriden Arbeiten steigt die „Abwanderungsquote“. Die Mitarbeitenden identifizieren sich immer weniger mit dem Arbeitgeber. Ein Fitness-Studio-Abo als „Benefit“ ist längst kein Alleinstellungsmerkmal mehr.
Heben Sie sich von der Masse ab, begeistern und binden Sie Talente an Ihr Unternehmen. Eine professionelle Büroausstattung im Home-Office erzeugt einen spannenden psychologischen „Lock-in“-Effekt und somit eine starke Mitarbeiterbindung.
Kosteneffizientes Flexoffice
Ein Arbeitsplatz kostet in einer Vollkostenrechnung im Schnitt 700 € pro Monat und Mitarbeitendem.
Durch eine professionelle Ausstattung Ihrer Mitarbeitenden zu Hause können Sie aktiv die Anzahl der Arbeitsplätze reduzieren. Bei 0,7 Arbeitsplätzen pro Mitarbeitendem reduzieren Sie die monatlichen Aufwendungen um ~210 € - bei lediglich ~40 € onyo-Kosten pro Person und Monat.
Damit das im Alltag funktioniert, koordinieren Sie Büro-Anwesenheit mit unserem Arbeitsplatz-Buchungssystem: Mitarbeitende reservieren Schreibtisch, Meetingraum oder Parkplatz in zwei Klicks – die Desk-Booking-Software liefert gleichzeitig die Auslastungsdaten, um Flächen faktenbasiert weiter zu reduzieren.
Arbeitssicherheit
Gesetzlich ist auch die Sicherstellung des Arbeitsschutzes im mobilen Arbeiten und Home-Office vorgeschrieben. Hier sind Sie als Arbeitgeber in der Pflicht. Durch die Ausstattung der Mitarbeitenden im Home-Office entsteht in der Regel auch keine „Telearbeit“.
Unser ergänzendes Angebot mit Arbeitsplatzanalysen und Audits sorgt für Sicherheit und Compliance im hybriden Arbeiten.
Betriebsrat
In moderner Betriebsrats-Arbeit stehen die Mitarbeitenden im Mittelpunkt.
Setzen Sie sich für die Mitarbeitenden ein, wenn neue Arbeitskonzepte von „New Work“ entworfen werden - z. B. wenn die Flexoffice-Quote verhandelt wird, betriebliche Gesundheit nicht sichergestellt ist oder eine Ergänzung zur nächsten kollektiven Gehaltserhöhung Teil der Verhandlungsmasse werden soll.
Sie haben noch Fragen?
Kein Problem! Unsere Mission ist es, eine produktive und gesunde, arbeitsschutzrechtlich korrekte hybride Arbeit für Ihre Mitarbeitenden einzurichten. Für Rückfragen und Anregungen stehen wir gern zur Verfügung.
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Lassen Sie uns in 30 Minuten zeigen, wie onyo Ihr Unternehmen entlastet.