Wenn neue New-Work-Konzepte verhandelt werden, gilt es, die Interessen der Belegschaft konsequent zu vertreten. Themen wie Flexoffice-Quoten, Arbeitsschutz im Home-Office und faire Ergänzungen zur nächsten Tariferhöhung gehören auf jede moderne Verhandlungsagenda.
Mit onyo haben Betriebsräte einen starken Hebel: Eine professionelle Home-Office-Ausstattung ist sowohl ein Gesundheits- als auch ein Wertschätzungsargument - und sie ist im Vergleich zu pauschalen Gehaltserhöhungen für das Unternehmen oft attraktiver, weil sie steuerlich begünstigt und produktivitätssteigernd wirkt.
So entsteht eine Win-Win-Situation: Mitarbeitende erhalten messbare Verbesserungen ihres Arbeitsalltags, das Unternehmen senkt Krankheits- und Bürokosten - und der Betriebsrat positioniert sich als gestaltende Kraft moderner Arbeit.
