Bin ich als Arbeitgeber im Homeoffice wirklich verantwortlich?

Ja. Mobiles Arbeiten ist kein gesetzesfreier Raum. Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) und DGUV-Vorschriften gelten auch für den Heimarbeitsplatz. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, eine Gefährdungsbeurteilung durchzuführen.

Wie hoch ist das Rechtsrisiko bei Verstößen?

Bis zu 30.000 € Bußgeld pro Vergehen – und pro Mitarbeitendem. Im Schadensfall drohen zusätzlich Haftungsansprüche durch den Unfallversicherer.

Wie funktioniert die digitale Gefährdungsbeurteilung?

Mitarbeitende füllen einen geführten Fragebogen am Heimarbeitsplatz aus. onyo wertet aus, gibt individuelle Handlungsempfehlungen und liefert die audit-feste Dokumentation für HR und Unfallversicherer.

Ist die Lösung DSGVO-konform?

Ja. onyo betreibt die Lösung in Deutschland, alle Daten werden DSGVO-konform verarbeitet. Reports erfüllen zugleich steuer- und arbeitsrechtliche Anforderungen.

Wie oft sollte die Prüfung stattfinden?

Empfohlen wird mindestens jährlich sowie bei wesentlichen Änderungen (z. B. Umzug, neue Tätigkeit). onyo erinnert automatisiert und steuert die Wiederholung für Sie.

Compliance

Virtuelle Gefährdungsbeurteilung

Die virtuellen Gefährdungsbeurteilungen von onyo prüfen die Sicherheit und Gesundheit am Heimarbeitsplatz – digital, datenschutzkonform und audit-fest dokumentiert.

Demo vereinbaren Kostenlos starten

Rechtsrisiko vermeiden: 30.000 €Rechtsrisiko vermeidenpro Vergehen und Mitarbeitendem
Audit-feste Doku: 100 %Audit-feste DokuArbSchG- und DGUV-konform
Grauzonen: 0Grauzonenklare Pflichten, klare Erfüllung

Virtuelle Gefährdungsbeurteilung am Heimarbeitsplatz

Wie es funktioniert

In vier Schritten zur rechtssicheren Gefährdungsbeurteilung im mobilen Arbeiten:

01
Prüfungsmodalitäten definieren
Sie definieren die Prüfungsmodalitäten und wir stellen die Plattform zur Verfügung.
02
Regelmäßige Prüfung
Wir stellen sicher, dass Ihre Mitarbeitenden regelmäßig digital geprüft werden.
03
Ergebnisse & Empfehlungen
Mitarbeitende und HR erhalten individuelle Prüfungsergebnisse, Handlungsempfehlungen und Dokumentation für den Unfallversicherer.
04
Gesünder & rechtssicher
Ihre Mitarbeitenden arbeiten gesünder und Sie erhalten volle Transparenz und Rechtssicherheit.

Gefährdungsbeurteilung nach aktuellen gesetzlichen Anforderungen

Mobiles Arbeiten ist kein gesetzfreier Raum. Mit onyo erfüllen Sie alle Pflichten aus ArbSchG und DGUV – ohne Grauzonen.

Detaillierte Übersicht und volle Transparenz

Erfahren Sie, wie gut Ihre Mitarbeitenden im mobilen Arbeiten ausgestattet sind, und steuern Sie zielgenau Handlungsempfehlungen aus.

Saubere Dokumentation für den Unfallversicherer

Im Fall der Fälle weisen Sie Ihre Sorgfaltspflicht lückenlos nach – Haftungsfälle werden vermieden.

DSGVO- und steuerrechtliche Konformität

Audit-Reports auf Knopfdruck, kompatibel mit Datenschutz und steuerrechtlichen Anforderungen.

Mitarbeiter unter Stress am Schreibtisch

Return on Investment

Bis zu 30.000 € Rechtsrisiko pro Vergehen vermeiden

Mobiles Arbeiten ist kein gesetzesfreier Raum: Der Arbeitgeber ist auch dort für Arbeitssicherheit verantwortlich.
Das Rechtsrisiko beträgt bis zu 30.000 € pro Vergehen – pro Mitarbeitendem.
Mit der virtuellen Gefährdungsbeurteilung erfüllen Sie Ihre Pflichten zuverlässig und automatisiert.

30.000 €Rechtsrisiko pro Vergehen

Vermeiden Sie Bußgelder und Haftungsfälle pro Mitarbeitendem.

100 %Audit-Sicherheit

Lückenlose Dokumentation Ihrer Sorgfaltspflicht – auf Knopfdruck.

Weitere Module der onyo-Plattform

Ausstattung

Statten Sie Ihre Mitarbeitenden professionell für das Homeoffice aus: ergonomischer Bürostuhl, höhenverstellbarer Schreibtisch, Monitor, Tastatur, Maus, Beleuchtung und Akustik – alles über einen Anbieter. Mitarbeitende konfigurieren ihren Heimarbeitsplatz selbst über den Marktplatz mit über 3.000 Produkten. onyo übernimmt Lieferung, Installation, Versicherung sowie die Rückabwicklung bei Arbeitgeberwechsel.

Ausstattung entdecken

Wohlbefinden

onyo begleitet Mitarbeitende in Bezug auf alle „weichen“ Faktoren mit 1:1-Sessions, Roundtables und Content – für gesundes, zufriedenes mobiles Arbeiten.

Wohlbefinden entdecken

Desk-Booking

Das onyo Schreibtischbuchungssystem koordiniert hybride Arbeit ohne Excel-Chaos: Mitarbeitende buchen Arbeitsplatz, Meetingraum, Telefonbox oder Parkplatz in zwei Klicks – Sie reduzieren Bürokosten um bis zu 30 %.

Desk-Booking entdecken

Was im Service enthalten ist

Digitale Gefährdungsbeurteilung nach ArbSchG & DGUV
Individuelle Handlungsempfehlungen je Mitarbeitendem
Audit-feste Dokumentation für den Unfallversicherer
DSGVO- und steuerrechtlich konforme Reports
Regelmäßige Prüfungserinnerungen automatisiert
Admin-Dashboard mit voller Transparenz

Häufige Fragen zur Compliance

Bin ich als Arbeitgeber im Homeoffice wirklich verantwortlich?: Ja. Mobiles Arbeiten ist kein gesetzesfreier Raum. Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) und DGUV-Vorschriften gelten auch für den Heimarbeitsplatz. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, eine Gefährdungsbeurteilung durchzuführen.
Wie hoch ist das Rechtsrisiko bei Verstößen?: Bis zu 30.000 € Bußgeld pro Vergehen – und pro Mitarbeitendem. Im Schadensfall drohen zusätzlich Haftungsansprüche durch den Unfallversicherer.
Wie funktioniert die digitale Gefährdungsbeurteilung?: Mitarbeitende füllen einen geführten Fragebogen am Heimarbeitsplatz aus. onyo wertet aus, gibt individuelle Handlungsempfehlungen und liefert die audit-feste Dokumentation für HR und Unfallversicherer.
Ist die Lösung DSGVO-konform?: Ja. onyo betreibt die Lösung in Deutschland, alle Daten werden DSGVO-konform verarbeitet. Reports erfüllen zugleich steuer- und arbeitsrechtliche Anforderungen.
Wie oft sollte die Prüfung stattfinden?: Empfohlen wird mindestens jährlich sowie bei wesentlichen Änderungen (z. B. Umzug, neue Tätigkeit). onyo erinnert automatisiert und steuert die Wiederholung für Sie.

Bereit für die Zukunft der Arbeit?

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