Was unterscheidet Well-Being von klassischem BGM?

onyo Well-Being ist speziell auf hybrides und mobiles Arbeiten zugeschnitten. Statt allgemeiner Programme erhalten Mitarbeitende konkrete Unterstützung für ihre tatsächliche Arbeitsrealität – inklusive Themen wie Heimarbeit mit Kindern, Vereinsamung oder Mental Load.

Wie wird der Datenschutz gewahrt?

Alle 1:1-Sessions sind vertraulich. Aggregierte Insights für HR sind anonymisiert und DSGVO-konform – Sie sehen Trends, nicht Einzelpersonen.

Wie schnell sind Effekte messbar?

Erste Verbesserungen in Engagement und Zufriedenheit sind meist nach 8–12 Wochen messbar. Den vollen 5×-ROI erreichen Kund:innen typischerweise im ersten Jahr durch reduzierte Fluktuation.

Können auch internationale Teams teilnehmen?

Ja. Sessions, Content und Plattform sind mehrsprachig verfügbar. Ihr globales Team profitiert von einem konsistenten Wellbeing-Erlebnis.

Welche Themen sind in den Sessions abgedeckt?

Ergonomie, mentale Gesundheit, Energie- und Pausenmanagement, Kommunikation in hybriden Teams, Eltern im Homeoffice, Routinen und Self-Leadership.

Wohlbefinden

Well-Being für hybride Teams

onyo begleitet Mitarbeitende in Bezug auf alle „weichen“ Faktoren mit 1:1-Sessions, Roundtables und Content – für gesundes, zufriedenes mobiles Arbeiten.

Demo vereinbaren Kostenlos starten

Return on Investment: 5×Return on Investmentdurch geringere Fluktuation
Fluktuation: −20 %Fluktuationspart bis zu 50.000 € pro Kündigung
Persönliche Begleitung: 1:1Persönliche BegleitungSessions, Roundtables, On-Demand

Wie es funktioniert

So begleitet onyo Ihr Team auf der Wellbeing-Reise:

01
Zugriff aktivieren
Geben Sie Ihren Mitarbeitenden Zugriff auf den Well-Being-Bereich.
02
Self-Onboarding
Mitarbeitende erhalten ihren Zugriff direkt über die onyo-Plattform.
03
Individuelle Unterstützung
Ihre Mitarbeitenden holen sich genau die Unterstützung, die sie für professionelles Arbeiten von zu Hause brauchen.

1:1-Sessions zum gesunden Arbeiten

Lassen Sie Mitarbeitende nicht im mobilen Arbeiten allein. In 1:1-Sessions geben wir Unterstützung – von der richtigen Einrichtung bis zur Organisation von Heimarbeit mit Kleinkindern.

Roundtables & aktive Mini-Pausen

Interaktive Roundtables und geführte Mini-Pausen ermöglichen Austausch und Aktivübungen für gesünderes Arbeiten im Homeoffice.

On-Demand Content

Digitale Programme und Tools, mit denen sich Mitarbeitende selbstständig, interaktiv und professionell begleiten lassen.

Insights für Ihre Teams

Erfahren Sie, wie es Ihren Mitarbeitenden wirklich geht – auch im hybriden Arbeiten bleibt Ihre Corporate Identity stark.

Return on Investment

5-facher ROI durch geringere Fluktuation

21 % der Job-Suchenden wechseln laut McKinsey für mehr Flexibilität in der Arbeit den Arbeitgeber.
Reduzieren Sie die Fluktuation um 20 % – jede Kündigung kostet im Schnitt 50.000 €.
Eine vakante Stelle ist im Schnitt ~120 Tage unbesetzt und verursacht 30–40 k€ Vakanzkosten. Mit onyo halbieren Sie diese Kosten.

5×Return on Investment

durch geringere Fluktuation und stärkere Mitarbeiterbindung.

−50 %Vakanzkosten

120 Tage offene Stellen kosten 30–40 k€ – mit onyo halbiert.

Weitere Module der onyo-Plattform

Ausstattung

Statten Sie Ihre Mitarbeitenden professionell für das Homeoffice aus: ergonomischer Bürostuhl, höhenverstellbarer Schreibtisch, Monitor, Tastatur, Maus, Beleuchtung und Akustik – alles über einen Anbieter. Mitarbeitende konfigurieren ihren Heimarbeitsplatz selbst über den Marktplatz mit über 3.000 Produkten. onyo übernimmt Lieferung, Installation, Versicherung sowie die Rückabwicklung bei Arbeitgeberwechsel.

Ausstattung entdecken

Compliance

Die virtuellen Gefährdungsbeurteilungen von onyo prüfen die Sicherheit und Gesundheit am Heimarbeitsplatz – digital, datenschutzkonform und audit-fest dokumentiert.

Compliance entdecken

Desk-Booking

Das onyo Schreibtischbuchungssystem koordiniert hybride Arbeit ohne Excel-Chaos: Mitarbeitende buchen Arbeitsplatz, Meetingraum, Telefonbox oder Parkplatz in zwei Klicks – Sie reduzieren Bürokosten um bis zu 30 %.

Desk-Booking entdecken

Was im Service enthalten ist

1:1-Sessions mit zertifizierten Coaches
Geführte Roundtables und aktive Mini-Pausen
On-Demand-Content für selbstgesteuertes Lernen
Insights & Pulse-Reports für HR und Führung
Zugriff über die onyo-Plattform – ohne IT-Aufwand
Mehrsprachige Begleitung für internationale Teams

Häufige Fragen zu Wohlbefinden

Was unterscheidet Well-Being von klassischem BGM?: onyo Well-Being ist speziell auf hybrides und mobiles Arbeiten zugeschnitten. Statt allgemeiner Programme erhalten Mitarbeitende konkrete Unterstützung für ihre tatsächliche Arbeitsrealität – inklusive Themen wie Heimarbeit mit Kindern, Vereinsamung oder Mental Load.
Wie wird der Datenschutz gewahrt?: Alle 1:1-Sessions sind vertraulich. Aggregierte Insights für HR sind anonymisiert und DSGVO-konform – Sie sehen Trends, nicht Einzelpersonen.
Wie schnell sind Effekte messbar?: Erste Verbesserungen in Engagement und Zufriedenheit sind meist nach 8–12 Wochen messbar. Den vollen 5×-ROI erreichen Kund:innen typischerweise im ersten Jahr durch reduzierte Fluktuation.
Können auch internationale Teams teilnehmen?: Ja. Sessions, Content und Plattform sind mehrsprachig verfügbar. Ihr globales Team profitiert von einem konsistenten Wellbeing-Erlebnis.
Welche Themen sind in den Sessions abgedeckt?: Ergonomie, mentale Gesundheit, Energie- und Pausenmanagement, Kommunikation in hybriden Teams, Eltern im Homeoffice, Routinen und Self-Leadership.

Bereit für die Zukunft der Arbeit?

Lassen Sie uns in 30 Minuten zeigen, wie onyo Ihr Unternehmen entlastet.