HR-Lexikon
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Employee Engagement
Employee Engagement misst die emotionale Bindung von Mitarbeitenden – ein Schlüsselindikator für Produktivität und Retention.
Employee Engagement bezeichnet das Maß an emotionaler, kognitiver und verhaltensbezogener Bindung zwischen Mitarbeitenden und Unternehmen. Laut Gallup-Studien führt hohes Engagement zu bis zu 23 % höherer Profitabilität.
Treiber
- Sinnempfinden (Purpose)
- Anerkennung & Feedback
- Entwicklungsperspektive
- Autonomie & Vertrauen
- Arbeitsumfeld & Ausstattung
Messung
eNPS, Pulse Surveys, Engagement-Scores. Wichtig: regelmäßig, anonym, mit konkreten Ableitungen.
Hybride Welt
In hybriden Teams entscheidet die Employee Experience stärker als je zuvor – inklusive eines hochwertigen Heimarbeitsplatzes.