HR-Lexikon
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4-Tage-Woche
Die 4-Tage-Woche ist ein Arbeitsmodell mit reduzierter Wochenarbeitszeit bei gleichem oder annähernd gleichem Gehalt.
Die 4-Tage-Woche ist eines der meistdiskutierten Modelle der modernen Arbeitswelt. Studien (u. a. 4 Day Week Global) zeigen positive Effekte auf Produktivität und Wohlbefinden.
Modelle
- 100-80-100: 100 % Lohn, 80 % Zeit, 100 % Output
- 4×10-Modell (komprimiert)
- Rotierende 4-Tage-Wochen
Vorteile
Geringerer Burnout, bessere Work-Life-Balance, höhere Attraktivität als Arbeitgeber.
Herausforderungen
Prozesseffizienz, Erreichbarkeit, Schichtbetrieb. Hybrid- und Remote-Setups reduzieren Reibung – siehe New Work.
Rechtliches
ArbZG bleibt unverändert: max. 8 (10) Stunden/Tag. Mitbestimmung über Betriebsvereinbarung.