4-Tage-Woche

Die 4-Tage-Woche ist eines der meistdiskutierten Modelle der modernen Arbeitswelt. Studien (u. a. 4 Day Week Global) zeigen positive Effekte auf Produktivität und Wohlbefinden.

Modelle

• 100-80-100: 100 % Lohn, 80 % Zeit, 100 % Output
• 4×10-Modell (komprimiert)
• Rotierende 4-Tage-Wochen

Vorteile

Geringerer Burnout, bessere Work-Life-Balance, höhere Attraktivität als Arbeitgeber.

Herausforderungen

Prozesseffizienz, Erreichbarkeit, Schichtbetrieb. Hybrid- und Remote-Setups reduzieren Reibung – siehe New Work.

Rechtliches

ArbZG bleibt unverändert: max. 8 (10) Stunden/Tag. Mitbestimmung über Betriebsvereinbarung.

Weiterführend