ifo-Studie: Homeoffice-Quote bleibt stabil – 84 % halten daran fest
Laut ifo-Institut wollen 84 % der Unternehmen ihre Homeoffice-Regelung unverändert beibehalten. Nur 4 % planen die Abschaffung. Die Zahlen im Überblick.
Eine aktuelle Umfrage des ifo Instituts widerlegt den vermeintlichen „Back-to-Office“-Trend: Die große Mehrheit der Unternehmen, die Homeoffice ermöglichen, will daran festhalten – viele wollen sogar flexibler werden.
84 Prozent halten am Homeoffice fest
Laut ifo-Umfrage wollen 84 % der Unternehmen, die Homeoffice ermöglichen, ihre Regelungen unverändert beibehalten. Lediglich 12 % planen strengere Vorgaben, und nur 4 % wollen die Arbeit von zuhause komplett abschaffen.
Auf der anderen Seite wollen viele Firmen ihre Regelungen sogar weiter flexibilisieren. Laut Institut widerlegen die Ergebnisse die verbreitete Auffassung, dass der Trend zurück in die Büros geht.
Öffentliche Wahrnehmung verzerrt das Bild
Die öffentliche Debatte konzentriere sich auf einzelne Unternehmen, in denen Homeoffice zurückgefahren werden soll – das überzeichne die tatsächliche Entwicklung. Zuletzt hatten SAP, VW und die Deutsche Bank ihre Homeoffice-Regelungen verschärft. Die Breite der deutschen Wirtschaft folgt diesem Kurs jedoch nicht.
Homeoffice ist in 79 % der Unternehmen grundsätzlich möglich
In 79 % der Unternehmen ist Arbeiten von zuhause grundsätzlich machbar. In Großunternehmen ist das deutlich häufiger der Fall (93 %) als bei kleinen und mittleren Arbeitgebern (75 %). Die Homeoffice-Möglichkeiten hängen zudem stark von der jeweiligen Branche ab.
Die ungelöste Baustelle: Gesundheit im Homeoffice
Trotz der Stabilität der Quote bleibt eine zentrale Herausforderung bestehen: Rund zwei Drittel der Beschäftigten arbeiten zuhause unter ungesunden Bedingungen. Die Auswirkungen auf Gesundheit, Produktivität und Mitarbeiterbindung sind enorm. Erst kürzlich hat das Arbeitsministerium neue Leitlinien für mobiles Arbeiten veröffentlicht.
Fazit
Homeoffice ist gekommen, um zu bleiben – die Frage ist nicht mehr ob, sondern wie. Wer jetzt in ergonomische Ausstattung, klare Regelungen und Gesundheitsschutz im Homeoffice investiert, sichert sich einen klaren Vorteil im Wettbewerb um Talente.
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