Insights für moderne HR-Teams.
Praxistipps, Studien und Erfahrungsberichte rund um hybride Arbeit, Wohlbefinden, Kultur und Compliance — kuratiert vom onyo-Team.
Warum narzisstische Führungskräfte Homeoffice ablehnen
Eine US-Studie deutet darauf hin, dass Macht- und Statusstreben die Haltung zu Homeoffice beeinflussen können. Was die Ergebnisse zeigen – und wie HR faire Hybrid-Work-Regeln gestaltet.
Kostenloses Webinar mit HRNeeds: Homeoffice – Was ist Pflicht, was ist Kür?
Am 15. Oktober 2026 (11:00–12:00 Uhr) zeigt onyo-Co-Founder Jens Wöhrle im kostenlosen Webinar mit HRNeeds, wie Unternehmen Homeoffice-Pflichten, Ergonomie und Ausstattung pragmatisch und rechtssicher organisieren.
Savills-Studie 2026: Wie lässt sich der Mehrwert des Büros messen?
99 % sehen im Büro einen Mehrwert für Kultur und Zusammenarbeit – nur 38 % halten ihn für gut messbar. Was die Savills-Studie für HR, Büroauslastung und Hybrid Work bedeutet.
Homeoffice-Budget steuerfrei gestalten: Ausstattung statt Pauschale
Arbeitsmittel sind steuerfrei, eine Geldpauschale nicht. Warum von 1.000 € Pauschale nur rund 420 € Ausstattungswert ankommen – und wie Arbeitgeber ein Homeoffice-Budget richtig aufsetzen.
Arbeitsplatz buchen: So funktioniert ein Buchungssystem im Büro
Vom Excel-Plan zum Arbeitsplatz-Buchungssystem: Wie Beschäftigte Schreibtische, Räume und Parkplätze buchen, welche Regeln sinnvoll sind und wie die Einführung in vier Wochen gelingt.
Zukunft Personal Europe 2026 in Köln: Was HR-Teams erwartet
Vom 15. bis 17. September 2026 wird die Koelnmesse wieder zum Zentrum der HR-Welt. Alles zu Termin, Themen, Anreise – und wie Du Deinen Messebesuch rund um Hybrid Work und Employee Experience optimal planst.
Desk-Sharing-Software: Worauf Unternehmen 2026 achten sollten
Desk-Sharing-Software steuert, wer wann welchen Schreibtisch nutzt. Welche Funktionen wirklich zählen, was sie kostet, welche rechtlichen Punkte gelten – und wie Sie die passende Lösung auswählen.
Homeoffice und Psyche: Warum neue Orte, Bewegung und Kontakte entscheidend sind
Eine Science-Studie mit 588.322 Beschäftigten zeigt: Remote-Arbeit erklärt rund ein Drittel des Anstiegs psychischer Belastung. Nicht das Homeoffice ist das Problem, sondern seine Gestaltung. Was Arbeitgeber daraus ableiten sollten.
Büroauslastung springt auf 53 %: Was die CBRE-Studie 2026 für Hybrid Work bedeutet
Die globale Büroauslastung ist 2025 von 38 auf 53 Prozent gestiegen – der größte Sprung seit 2021. Der CBRE Global Workplace & Occupancy Report 2026 zeigt: Menschen kommen wegen Zusammenarbeit ins Büro, nicht wegen Anwesenheitspflichten. Die wichtigsten Zahlen und was HR und Workplace-Verantwortliche daraus ableiten sollten.
Mobiles Arbeiten vs. Telearbeit: Die rechtlichen Unterschiede für Arbeitgeber
Mobiles Arbeiten, Telearbeit und Homeoffice werden oft synonym verwendet. Für Arbeitgeber gibt es aber erhebliche Unterschiede bei Arbeitsschutz, Ausstattung, Kosten und Mitbestimmung. Was HR-Teams wissen müssen.
Krankenstand & Hybrid Work: Wie flexible Arbeit den Rekord-Krankenstand senkt
Der Krankenstand in Deutschland ist auf Rekordniveau und kostet die Wirtschaft rund 77 Milliarden Euro pro Jahr. Aktuelle Auswertungen von DAK, TK und ifo zeigen: Hybrid Work reduziert Kurzzeiterkrankungen, senkt Präsentismus und ist ein unterschätzter Hebel für das Betriebliche Gesundheitsmanagement.
Arbeitsunfall im Homeoffice: Wann die Mittagspause versichert ist – zwei Urteile aus Hessen
Zwei aktuelle Urteile des Hessischen Landessozialgerichts zeigen: Der Weg zum Imbiss in der Mittagspause kann ein Arbeitsunfall sein – muss es aber nicht. Was HR und Beschäftigte wissen müssen.
Homeoffice-Verbot trotz 20 % mehr Produktivität: Warum Narzissmus Chefs zurück ins Büro treibt
Fraunhofer IAO und die Techniker Krankenkasse zeigen: Homeoffice ist rund 20 % produktiver als Büroarbeit – bis zu einem Kipppunkt von etwa 60 %. Trotzdem holen viele Führungskräfte ihre Teams zurück. Eine Wharton-Studie liefert einen unbequemen Grund: Narzissmus.
Homeoffice kann die Geburtenrate steigern: Neue ifo-Studie zeigt überraschenden Effekt
Paare, in denen beide Partner mindestens einen Tag pro Woche im Homeoffice arbeiten, zeugen häufiger Nachwuchs. Die ifo-Studie zeigt: Die Geburtenrate liegt dann durchschnittlich 14 Prozent höher. Was bedeutet das für Unternehmen?
Homeoffice einrichten für Mitarbeitende: HR-Leitfaden nach DGUV (2026)
Wie Arbeitgeber das Homeoffice ihrer Mitarbeitenden richtig ausstatten – nach den 3 DGUV-Typen und konsequent nach Produktkategorien (Stuhl, Tisch, IT) statt mit starren Paketen.
impulse-Magazin: „Was wurde aus der Idee, Homeoffice-Ausstattung als Mitarbeiter-Benefit anzubieten?"
Im Mai 2026 hat das Gründermagazin impulse unseren Mitgründer Jens Wöhrle für die Rubrik „Was wurde aus…" interviewt – über die Entwicklung von Onyo, die Verschmelzung mit Designfunktion und warum ein gutes Produkt allein nicht reicht.
Konstanzer Homeoffice-Studie 2026: Homeoffice als Hebel in der Energiekrise
Die neue Konstanzer Homeoffice-Studie 2026 zeigt: Ein zusätzlicher Homeoffice-Tag pro Woche könnte täglich über 32 Millionen Liter Kraftstoff sparen – und gleichzeitig Mitarbeitende entlasten.
Energiekrise 2026: Warum Homeoffice für HR jetzt strategisch wird
Steigende Ölpreise und unsichere Lieferketten machen Homeoffice 2026 wieder zum strategischen HR-Hebel – fünf Sofortmaßnahmen für Unternehmen.
Bewegungsmangel im Homeoffice: Warum Sitzen das größte Gesundheitsrisiko hybrider Arbeit ist
Die SITFLEX-Studie zeigt: Hybrides Arbeiten erhöht das Sitzverhalten massiv. Was HR jetzt für Ergonomie, Bewegung und Gesundheit im Homeoffice tun muss.
Homeoffice-as-a-Service: Wie onyo Arbeitsschutz, Ergonomie und Compliance im Homeoffice neu denkt
Das Fachmagazin „Der Facility Manager" (7–8/2025) stellt onyo als Lösung für rechtssicheres, ergonomisches und gesundes Homeoffice vor – ein Überblick über Modell, Pflichten und Wirkung.
Krankentage in Bayern 2024: Was HR aus den neuen BR-/BKK-Zahlen lernen muss
Krankentage in Bayern steigen stark – mit enormen regionalen Unterschieden. Die Auswertung von BR und BKK zeigt: Gesundheit, Führung und Homeoffice-Ergonomie entscheiden über Fehlzeiten. Was HR jetzt tun muss.
DEKRA Arbeitssicherheitsreport 2025: Was HR über Sicherheit, Gesundheit & Homeoffice wissen muss
Der DEKRA Arbeitssicherheitsreport 2025 zeigt: Fehlzeiten steigen, Sicherheitskultur bröckelt, Homeoffice ist ergonomisch riskant. Die wichtigsten Erkenntnisse für HR – inklusive Handlungsempfehlungen für mobiles Arbeiten.
Deutschland ist Homeoffice-Hochburg 2025: Zahlen, Städteranking & HR-Playbook
Deutschland zählt 2025 zu den weltweiten Spitzenreitern bei Remote-Stellenanzeigen. Was die aktuellen Zahlen für Recruiting, Retention, Compliance und Gesundheit bedeuten – plus 7-Schritte-Playbook für HR.
Zukunft Personal Europe 2025: Trends, Praxis & Networking für HR – onyo ist dabei
Die Zukunft Personal Europe 2025 (09.–11.09., Köln) ist Europas Leitmesse für HR. onyo zeigt vor Ort, wie Homeoffice gesund, produktiv und compliant wird – plus Gratis-Ticket-Code für unsere Community.
Pass-Homeoffice: Falsche Incentives, wichtige Erkenntnis – warum Remote-Work für Mitarbeitende Gold wert ist
Im Berliner Landesamt für Einwanderung wird Homeoffice an Einbürgerungs-Quoten gekoppelt. Was die „Pass-Homeoffice"-Affäre über den wahren Wert von Remote-Work verrät – und wie HR es richtig macht.
Homeoffice 🐘🏢 – Der Elefant im Raum
Homeoffice ist Normalität – wird aber oft nur geduldet. Warum HR den Elefanten im Raum nicht länger ignorieren darf: Studien, Risiken und konkrete Handlungsempfehlungen.
Homeoffice verbessert das Arbeitsklima: Capterra-Studie & HR-Tipps
Capterra-Umfrage 2022: Bis zu 31 % weniger Streit, Lästern und Mobbing seit Hybrid- und Remote-Work. Was die Zahlen für HR bedeuten und wie Sie ein gesundes Remote-Arbeitsklima fördern.
Warum Homeoffice in Deutschland kein Auslaufmodell ist
Ifo-Studie 2025: Akademiker:innen in Deutschland arbeiten 1,6 Tage pro Woche im Homeoffice – über dem globalen Schnitt. Was die Zahlen für HR, Familien und hybride Arbeitsmodelle bedeuten.
Podcast: Zusammenarbeit im Homeoffice – Jens’ Tipps für das perfekte Setup
Im Recruiting Talk Podcast von Workwise teilt Jens (onyo) seine Tipps für produktive, gesunde und kollaborative Zusammenarbeit im Homeoffice – inklusive 7-Punkte-Plan für die Homeoffice-Vereinbarung.
Krise des Arbeitsmarktes: Nicht Angestellte müssen besser werden, sondern Jobs
78 % machen Dienst nach Vorschrift, psychische Fehltage +52 % – die Kosten gehen in die Hunderte Milliarden. Warum die Lösung bessere Arbeitsbedingungen und nicht mehr Leistung sind.
Mobiles Arbeiten: Auf so viel Gehalt würden Viele dafür verzichten
US-Studie unter 2.000 Büroangestellten: 40 % würden mindestens 5 % Gehalt aufgeben für mobiles Arbeiten, jeder Zehnte sogar 20 %. Was das für deutsche Arbeitgeber und HR bedeutet.
Koalitionsvertrag: 7 Themen, die HR etwas angehen
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Recht, weniger Befristungen, Fachkräftezuwanderung, Weiterbildung, Diversity und Digitalisierung – das plant die neue Bundesregierung und so betrifft es HR.
Forscherin Czycholl: „Homeoffice wichtiges Argument auf dem Arbeitsmarkt"
Eine Studie der Universität Oldenburg zeigt: 40 % der Befragten lehnen Jobs ohne Homeoffice ab. Was Arbeitgeber jetzt wissen müssen, um im Wettbewerb um Talente zu bestehen.
Ist Homeoffice schlecht für die Produktivität?
Nein. Eine Metaanalyse mit 110 Studien und 45.288 Personen zeigt: Homeoffice steigert Zufriedenheit, Commitment und Leistung. Es kommt auf das „Wie" der Umsetzung an.
LAG Köln-Urteil: Homeoffice-Widerruf braucht Begründung
LAG Köln (6 Sa 579/23): Widerruf der Homeoffice-Erlaubnis plus Versetzung über 500 km ist ohne überwiegende sachliche Arbeitgeberinteressen unwirksam.
Ungewöhnlich viele Krankheitsfälle im Sommer: Ursachen & Maßnahmen
DAK-Report 2023: Krankenstand im Sommer auf 5,5 %, Atemwegsinfekte +66 %. Ursachen, Folgen für Unternehmen und konkrete Präventionsmaßnahmen.
ifo-Studie: Homeoffice-Quote bleibt stabil – 84 % halten daran fest
Laut ifo-Institut wollen 84 % der Unternehmen ihre Homeoffice-Regelung unverändert beibehalten. Nur 4 % planen die Abschaffung. Die Zahlen im Überblick.
Platzbedarf sinkt: Firmen verkleinern Büroflächen wegen Homeoffice
ifo-Studie: Nachfrage nach Büroflächen sinkt um 12 % – Homeoffice verändert den Immobilienmarkt nachhaltig. Was Unternehmen jetzt tun sollten.
Zukunft Personal Europe 2024: Ein Blick in die Arbeitswelt von morgen
Vom 10.–12. September 2024 trifft sich die HR-Welt in Köln. Themen, Highlights & warum die ZP Europe ein Pflichttermin ist.
Ab 1. Januar 2025: Aus Homeoffice wird Telearbeit – auch außerhalb der Wohnung
Österreich macht es vor, Deutschland zieht nach: Was die neue Telearbeit-Regelung für Arbeitgeber, Arbeitsschutz und Ausstattung bedeutet.
BMAS-Leitlinien zum Homeoffice: 7 Schritte für hybride Bildschirmarbeit
Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) veröffentlicht Empfehlungen für hybride Bildschirmarbeit – mit Fokus auf Kostenübernahme und Gefährdungsbeurteilung.
Bewusst gesund ernähren im Homeoffice: 7 Tipps für Ihren Alltag
Gesunde Ernährung im Homeoffice: Mit diesen 7 praktischen Tipps essen Sie ausgewogen, vermeiden Heißhunger und bleiben fit am Heimarbeitsplatz.
5 Benefits fürs Homeoffice: So fördern Sie Gleichbehandlung
Mitarbeiter-Benefits fürs Homeoffice: So sorgen Sie für Gleichbehandlung remote arbeitender Teams und stärken Bindung, Gesundheit und Motivation.
Homeoffice-Erfolg: Strategien für Kultur, Onboarding & Leadership
Erfolgreiches Homeoffice: Praxis-Strategien für Unternehmenskultur, virtuelles Onboarding, digitales Leadership und Teambuilding auf Distanz.
Die Top 3 Mitarbeiter-Benefits für das Homeoffice
Moderne Mitarbeiter-Benefits fürs Homeoffice: steuerfreier Sachbezug, digitaler Essenszuschuss und Internetpauschale – flexibel und attraktiv.
Gemütliches & produktives Homeoffice im Herbst: 8 Tipps
8 praktische Tipps für ein gemütliches und produktives Homeoffice im Herbst – von Beleuchtung und Tagesplanung bis zu Bewegung und Pausen.
Einen kühlen Kopf im Homeoffice bewahren: 5 Tipps für heiße Tage
Hitze im Homeoffice? 5 praktische Tipps zu Belüftung, Hydration, Arbeitszeit und Kleidung, mit denen Sie auch bei Sommerhitze produktiv bleiben.
Wie ergonomische Möbel Ihre Gesundheit im Homeoffice fördern
Ergonomische Möbel im Homeoffice: Wie Stuhl, Schreibtisch & Co. Rückenschmerzen vorbeugen, die Haltung stützen und die Produktivität steigern.
Mit Kind und Kegel im Homeoffice: 7 Tipps für Eltern
Effizient arbeiten im Homeoffice trotz Kindern: 7 praktische Tipps für Tagesplan, Arbeitsumgebung, Pausen und Kommunikation mit Partner und Familie.
Tipps gegen die Einsamkeit im Homeoffice
Die Pandemie hat dazu geführt, dass viele Menschen gezwungen waren, von zu Hause aus zu arbeiten. Das Arbeiten im Homeoffice hat viele Vorteile wie die Flexibilität, Zeit- und…
New Work: Das Büro als Erlebnis
Machen Sie das Büro als Erlebnis. Erfahren Sie, wieso das Büro ein Erlebnis ist. Und wo Homeoffice das Erlebnis ist.
onyo x Lieferando for business: Vorteile für Mitarbeitende
Die Bereitstellung von Verpflegungsleistungen für Mitarbeitende ist für viele Unternehmen zu einem beliebten Trend geworden, und das aus gutem Grund. Sie werden nicht nur von den…
Homeoffice: Eine Chance für die Verkehrswende
Die Pandemie hat die Mobilität bereits jetzt dauerhaft verändert. Immer mehr Menschen arbeiten im Homeoffice und sparen sich dadurch den Weg ins Büro. Das Auto scheint immer…
Plötzlich interessieren sich alle für Gesundheit
Gesund im Homeoffice: Tipps für eine ausgewogene Ernährung, regelmäßige Bewegung und ausreichenden Schlaf.
Unsere Tipps: Fit und gesund im Homeoffice
Gehören Sie vielleicht auch zu den Menschen, die im Homeoffice oft von Müdigkeit und Antriebslosigkeit geplagt sind? Heute möchten wir Ihnen ein paar nützliche Tipps geben, wie…
Welche Homeoffice Regeln gelten?
Die kalte und nasse Jahreszeit macht es uns nicht gerade einfach, frühmorgens motiviert aus dem Bett zu steigern, sich fertigzumachen und ins Büro zu fahren. Wie gut ist es da,…
Jeder vierte Büromitarbeitende ist unzufrieden
Unternehmen haben noch so einiges zu tun, wenn es darum geht, den Wettbewerb um die besten Talente zu gewinnen und dann wiederum langfristig an das Unternehmen zu binden. …
Unternehmen uneinig: Homeoffice oder Büro?
Die große Frage, die im Raum steht lautet: Sollten Mitarbeitende weiterhin aus dem Homeoffice arbeiten dürfen oder müssen sie zurück ins Büro? Viele Firmenchefs sind sich bei…
New Work – mehr als nur ein kurzzeitiger Trend?
New Work ist aktuell in aller Munde und gilt für viele als Antwort auf die Anforderungen der modernen Arbeitswelt. Man erhofft sich dadurch nicht zuletzt mehr Flexibilität,…
New Work: Globale Mythen über das hybride Arbeiten
Die größten Unternehmen der Welt verfolgen verschiedene Ansätze, wenn es um das Thema “Remote Work” geht. So werden bei einigen Unternehmen die Büros komplett geschlossen, bei…
Otto Konzern dreht die Heizkörper in den Büros ab
Der Otto Konzern (u.a. Bonprix, Hermes Fulfilment, OTTO und die Otto Group Holding) hat entschieden, die Raumtemperaturen in vielen ihrer Bürogebäude auf 15 Grad Celsius…
Audi gestaltet die hybride Arbeitswelt
Seit dem 01. Oktober gilt bei Audi die neue Betriebsvereinbarung “Hybrides Arbeiten” an den Standorten Ingolstadt und Neckarsulm. Diese ermöglicht es den Mitarbeitenden ihren…
Wie (un)produktiv sind wir im Homeoffice?
Als Führungskraft müssen Sie lernen, Ihren Angestellten zu vertrauen. Dies ist laut Microsoft sehr wichtig, um Ihre Angestellten auch in unsicheren Zeiten zu halten. Es ist…
Homeoffice: Die wichtigsten Vorteile
Homeoffice wird immer beliebter bei Arbeitnehmenden und ist kaum noch wegzudenken. Heute möchten wir Ihnen daher die wichtigsten Vorteile, die für das Arbeiten im Homeoffice…
Amazon CEO: Kein Zwang zur Büroarbeit
In einem Interview sagte der Amazon CEO Andy Jassy, dass das Unternehmen nicht plane, Ihre Beschäftigten zu zwingen, ins Büro zurückzukehren. „Wir haben keinen Plan, von den…
Keine Rückkehr zur Homeoffice-Angebotspflicht
Wenn es nach unserem Bundesarbeitsminister Herrn Heil ginge, sollten ab Herbst eigentlich wieder mehr Beschäftigte von Zuhause aus Arbeiten, um sich dadurch vor einer Infektion zu…
Mitarbeitende aktiv im Homeoffice unterstützen
Sie möchten sicherstellen, dass Ihre Mitarbeitenden die besten Voraussetzungen besitzen, um im Homeoffice zu arbeiten? Dann liegt es an Ihnen, Ihre Mitarbeitenden aktiv…
Die Unternehmenskultur im Homeoffice aufrechterhalten
Viele Unternehmen stehen gerade vor der Herausforderung ein funktionierendes Homeoffice-Modell für deren Beschäftigten zu entwickeln, gerade auch in Hinblick auf die…
Hybrides Arbeiten reduziert die Fluktuationsrate um ein Drittel
Einer neuen Studie (durchgeführt u.a. von Nicholas Bloom, Stanford University) zufolge hat die hybride Arbeitsform die Fluktuationsrate in einem großen Technologieunternehmen um…
Wird Homeoffice vielleicht bald wieder zur Pflicht?
Haben Ihre Beschäftigten den Großteil der letzten Monate bereits aus dem Homeoffice gearbeitet? Dann dürfte Sie die möglicherweise erneut geplante Homeoffice-Pflicht von Herrn…
Bereit für die Zukunft der Arbeit?
Lassen Sie uns in 30 Minuten zeigen, wie onyo Ihr Unternehmen entlastet.