Ab 1. Januar 2025: Aus Homeoffice wird Telearbeit – auch außerhalb der Wohnung

Während der Corona-Pandemie wurde das Arbeiten im Homeoffice erstmals gesetzlich geregelt. Jetzt wird die Regelung dem tatsächlichen Bedarf angepasst – und aus Homeoffice bzw. mobilem Arbeiten wird Telearbeit, auch außerhalb der eigenen Wohnung.

Österreich als Vorreiter

Unsere Nachbarn in Österreich machen es vor: Ab dem 1. Januar 2025 wird der Begriff Homeoffice rechtlich durch Telearbeit ersetzt – und gilt damit ausdrücklich auch für Arbeitsorte außerhalb der eigenen Wohnung. Den Originalartikel finden Sie bei der Kleinen Zeitung.

Erste Schritte in Deutschland

Auch in Deutschland wurde mit den neuen Leitlinien für mobiles Arbeiten des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) der erste Schritt gemacht. Zwei zentrale Punkte:

• Punkt 4 – Arbeitsmittel & Arbeitsschutz: Kosten für erforderliche Arbeitsmittel (Grundausstattung) und Maßnahmen des Arbeitsschutzes (§ 3 Abs. 3 ArbSchG) sind unabhängig vom Arbeitsort vom Arbeitgeber zu tragen.
• Punkt 5 – Gefährdungsbeurteilung: Eine Gefährdungsbeurteilung ist auch für mobile Arbeitsplätze verpflichtend.

Damit nähert sich Deutschland dem österreichischen Modell an. Mehr Details zu den deutschen Leitlinien lesen Sie in unserem Beitrag Arbeitsministerium bringt Leitlinien zum Homeoffice.

Was bedeutet das für Arbeitgeber?

Telearbeit als rechtlicher Rahmen heißt: Arbeitgeber sind für den Arbeitsplatz zu Hause genauso verantwortlich wie im Büro – inklusive Arbeitsschutz, Gesundheit und ergonomischer Ausstattung. Das stellt HR und Arbeitssicherheit vor neue Anforderungen, die sich nicht mehr „nebenbei" lösen lassen.

So unterstützt onyo

Mit onyo begleiten wir Unternehmen ganzheitlich beim Homeoffice: von der ergonomischen Ausstattung über digitale Gefährdungsbeurteilungen bis zu Wohlbefinden und Deskbooking – rechtssicher und skalierbar.

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